人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

服务内容：

传统人事代理事务工作

社保、公积金管理

人事手续服务

档案证管理

薪资服务

员工定制代理招聘服务

传统劳务派遣服务

免费劳动争议代理及咨询服务：遨才专业的法律顾问团队，常年为企业提供法律顾问服务，解决企业面临的诉讼负累。

免费福利外包产品解决方案：根据客户自身需求，定制个性化服务方案，切实提供企业及员工的利益。

员工定制代理招聘服务：一站式招聘流程服务，运用充足的行业资源，解决不同企业多层次的用工需求。

服务优势：

针对客户需求，为客户提供适合企业发展的定制化服务方案；

覆盖全国的服务网络，为客户提供全方位服务；

完善的招聘流程服务体系，满足客户不同层次的招聘需求；

遨才高效的客服团队，一对一地及时解决客户难题；

专业的法务顾问团队，及时传递各地政策信息。

人事代理服务项目

1、派遣员工工资的发放（开具正式发票）

2、派遣员工社保、公积金的缴纳（开具正式发票）

3、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）

4、劳动保障政策咨询